Die Produkte unserer Unternehmung geben ästhetische, künstlerische und inhaltliche Impulse in eine sich stets wandelnde Gesellschaft. Sie eröffnen damit auch Räume für die verfassungsrechtlich geschützte künstlerische Freiheit. 

Wir vertreten vor diesem Hintergrund einen wertebasierten Verhaltenskodex, der ein freiheitliches und respektvolles Miteinander in unserer Unternehmung fördern und stärken soll. Wir teilen grundsätzliche gesellschaftliche und demokratische Werte. Dazu zählen der Schutz der Menschenwürde, die Wahrung persönlicher Integrität und gegenseitigen Respekts, die Anerkennung von gesellschaftlicher Diversität sowie die Umsetzung von Geschlechtergerechtigkeit und Chancengleichheit. 

Als Unternehmen stehen wir in der Pflicht, unsere Mitarbeiter*innen und Arbeitspartner*innen aktiv vor jeder Form von Diskriminierung, sexuellen Übergriffen, Machtmissbrauch, Mobbing, antisemitischem und herabwürdigendem Verhalten zu schützen. Wir dulden keine Benachteiligungen aufgrund von nationaler oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, politischer Überzeugung, Behinderung, Alter, Familienstand, sexueller Identität oder Orientierung sowie sozialer Herkunft. Wir stellen uns gegen jegliche Form von Antisemitismus, Rechtsextremismus und andere Formen gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit sowie Hass und Hetze, denn sie gehören zu den größten Bedrohungen unserer Demokratie. Ihre Bekämpfung ist eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe, der wir uns stellen.

Um diese Werte im Alltag wirksam werden zu lassen,

1. haben wir Verhaltensregeln* für das interne Miteinander hinterlegt, die stetig fortentwickelt werden
2. finden sie Berücksichtigung in der Gestaltung unserer Produkte
3. behalten wir uns vor, uns in ihrem Sinne öffentlich zu positionieren, insbesondere, wenn sie grob verletzt werden.

 

Hamburg, im Februar 2024

 

* = Verhaltensregeln für das interne Miteinander:

• Ich verhalte mich anderen gegenüber rechtskonform und respektvoll. 
• Ich unterlasse jede körperliche, sprachliche oder gestische Form von Übergriff oder Diskriminierung. 
• Ich bin mir bewusst, dass mein Verhalten bei meinem Gegenüber eine andere Wirkung erzielen kann als beabsichtigt. Deshalb bemühe ich mich darum, eindeutig und klar zu kommunizieren. 
• Ich verhalte mich empathisch, selbstkritisch und gesprächsbereit. 
• Ich gehe gewissenhaft mit der mir übertragenen Verantwortung um. 
• Ich spreche Konflikte offen an und trage aktiv dazu bei, diese fair zu lösen. 
• Ich schreite ein, wenn ich Zeug*in von situationsunangemessenem Verhalten jeglicher Art werde und spreche dies direkt an. 
• Bei der Aufklärung von Übergriffen oder diskriminierendem Verhalten unterstütze ich eine umfassende und ergebnisoffene Prüfung und höre allen Beteiligten unvoreingenommen zu.